临港集团首次开展职业技能等级直接认定
为帮助园区企业能够招得到、留得住高技能人才,近日,临港创新管理学院在临港现代高端装备制造实训基地组织开展职业技能等级直接认定工作(数控车工和数控铣工高级工、技师和高级技师)。来自特斯拉、中航商发、上海电气、攀时等集团园区的67家企业,476位员工通过资格审查筛查,参加此次直接认定。市人社局作最终成绩认定后将集中发布。
今年,市人社局发布《人力资源和社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》,支持符合条件的大型企业采取直接认定方式开展职业技能等级认定试点工作。临港集团根据相应的国家职业技能标准,打破年龄、学历、资历、身份的限制,结合企业岗位要求和职业(工种)特性,设置直接认定申报条件。为营造园区企业良好技能生态,集团鼓励园区企业职工扎根临港新片区,积极参加上海市及临港集团组织的各项技能竞赛、技术交流竞赛、岗位练兵竞赛等活动,积极参与技术革新成果奖及论文评选等各项活动。
为保证此次技能等级认定的质量,临港学院严格按照等级认定要求,组织了近50位行业资深专家、高级技师及上海市首席技师工作室带头人作为评审专家,有效保证了评审评价工作的专业性。同时,在市人社局的指导下,学院做好督导员、考评员等考评队伍的组建和培训工作,并对认定过程进行了全程录像,同时接受外部质量督导员的全程监督,确保公平性和公正性。
下一步,集团将继续结合各特色园区企业需求,扩大职业技能等级直接认定职业工种范围,培养更多符合新片区产业发展所需的高技能人才,助力更多入驻企业职工获得职业技能等级认定证书,帮助他们扎根临港。
执笔人:临港创新管理学院 张巍