“线上+线下” 疫情期间漕河泾人才服务不打折
为帮助园区企业缓解因疫情带来的延期复工、业务停滞、人手紧缺、资金周转压力等困难,春节假期以来,漕河泾人才公司想企业所想、忧企业所忧,积极出谋划策、全力提供服务,与园区企业携手共渡疫情难关。
开展人员健康排查
努力保障复工安全
春节期间,漕河泾人才公司代理中心与信息中心同5268位公司派遣外包员工密切联系,对返回或来自疫情重点地区的人员及家属逐一排摸,每日跟进员工健康情况,并向其所在工作单位汇总反馈,督促单位做好人员防护及居家隔离报备工作。
在时间急、数量多的情况下,临港分部对500余名即将入职的特斯拉招聘候选人进行健康状况排摸,每天统计健康状况,为189位重点疫区排查人员安排了入职改期,确保特斯拉安全复工。
将入职与体检安排调整情况通知落实到每位候选人
同时,代理中心还帮助园区企业岭芯微电子,对在无锡异地办公的人员逐一进行电话排摸和信息收集,为该企业当地员工填报“返锡务工人员排查情况填报系统”,确保异地办公人员健康到岗、顺利复工。
做好人事代理代办
帮助企业渡过难关
延期复工阶段,部分园区企业受疫情影响,资金周转困难,亟需办理延迟缴纳社保和公积金,但官方申办政策却尚未公布。得知情况后,代理中心立即与区人社局、社保中心取得联系,咨询相关政策,提前为企业准备好申请材料。政策出台后即快速完成企业延期缴费报备工作,缓解了企业资金周转难题。疫情期间,在代理中心和财务结算中心的协调下,共为未复工的22家园区派遣企业提前垫付薪资853万元,解决企业燃眉之急。
与人社部门多次沟通联系 咨询相关政策
春节后,松江园区某企业两名员工恰逢退休年龄,亟需当月办理员工养老金领取等业务。了解企业困难后,松江分部第一时间联系企业,准备业务所需相关资料,并根据区社保中心相关政策规定进行申办操作,在企业复工首日完成两名员工退休办理。
2月10日正式复工后,代理中心即派驻员工前往开发区3M工厂提供人事服务,抓紧处理该企业员工的居住证积分新办、外籍员工工作许可续办等,使企业员工安心投入到疫情防护用品的生产中。
制定线上培训方案
减轻企业用工负担
目前,园区部分企业受疫情影响,实行员工居家办公。针对这一状况,人才公司培训中心联合临港、松江、浦江分部,梳理市人社局下发的企业职工线上培训政策,制定培训方案,帮助企业作政策咨询及补贴资金代理申报服务,为企业减轻用工负担。
疫情当前,责任先行。作为漕河泾开发区的人才服务帮手,人才公司始终以客户的需求为方向,心系园区企业发展与员工健康安全,如您有任何需要帮助,请及时与我们联络!
来源:今日漕河泾