为深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极开展“学思践悟新思想、改革开放再出发”主题党日活动,同时在临港集团转型发展的重要时期进一步明战略、定方向,统一思想、凝心聚力,11月26日、27日,临港集团党委以“贯彻十九大、建功新时代”为主题举办集团系统总监助理级管理干部专题研讨班,集团党委书记、董事长刘家平,党委副书记、总裁袁国华等党政领导班子成员参加相关专题学习,集团党委委员、纪委书记王春华做开班动员和结业致辞。
中国浦东干部学院首任常务副院长、上海市领导科学学会会长奚洁人教授;上海地方志纪检监察卷主编,上海市纪委原常委、秘书长赵增辉老师;上海社会科学院法学所研究员李建伟老师;临港集团党委副书记、总裁袁国华,临港集团原党委副书记、纪委书记金钟同志为学员授课。
11月26日上午,袁国华总裁在主题党课中,围绕“贯彻十九大、建功新时代”主题,用“走过3个十年、立足转型期、迈向新时代”三个篇章,从不忘初心、立足当下、展望未来三个维度,全面系统地回顾了集团的发展历程、基本经验,分析了集团从初创期进入全面发展期所面临的形势任务,明确了集团向具有全球影响力的科创产业园区集成服务商转型发展的目标愿景、方法路径,描绘了集团面向未来、筑梦科创、迈向卓越,努力建设卓越科创园区、成为卓越园区开发企业的美好蓝图。最后,他以“思路决定出路、作为决定地位,细节决定成败”、“每天播种、每天耕耘,终有收获”、“对待昨天,要学会感恩;对待今天,要承担责任;对待明天,要心怀梦想”与学员共勉。
11月26日下午,集团党委书记、董事长刘家平,党委副书记、总裁袁国华等党政领导班子与研修班学员共同参加了宪法修正案和党风廉政教育专题辅导报告会。李建伟老师深入解读了宪法修正案出台的时代背景、具体内容,宪法修正案的必要性、科学性,对加强宪法学习,深化国企改革,提供了一把“金钥匙”。赵增辉老师围绕修订后的《中国共产党纪律处分条例》,从纪律处分条例的历史沿革、条例修订版的特点以及贯彻落实中需要关注的重点问题等三个方面,全面、系统、深入地解读了新版《条例》,并结合真实案例“以案说法、以案释纪、以案施教”,引导学员们牢固树立纪律意识,做“忠诚、干净、担当”的干部。
11月27日上午,奚洁人教授以《从技术走向管理——新任经理的领导力开发》为主题,基于他对领导力的深入研究和深刻理解以及多年从事干部管理培训工作的心得,深入浅出地阐述了如何实现从技术型干部到复合型人才的角色转换,明确管理者职责、提升自身领导力,成为对党忠诚、勇于创新的优秀企业领导者的路径和方法,引发了学员们浓厚的学习兴趣。
11月27日下午,金钟同志以《坚定理想信念,做好本职工作》为主题,从“做一个有理想信念、有灵魂的人”,“做一个有本事、有血性、有品德的人”;“有自知之明,始终摆正自己的位置”以及“要坚持终身学习,知行合一”四方面,把军事思想与企业管理相结合,用风趣幽默和浅显易懂的语言,将复杂的管理学理论讲述得生动形象。他勉励大家要立足岗位,坚定理想信念,秉承家国情怀,为集团发展做出积极贡献。
结业仪式上,集团党委委员、纪委书记王春华为学员们致辞。他指出,此次培训研讨虽然告一段落,但是学习永远在路上,成长的道路、奋斗的道路永远在路上。迈入新时代,踏上新征程,集团系统的干部一定要具备李强书记所提出上海干部应有的特质,即:“充满激情、富于创造、勇于担当”。他勉励各位年轻干部,要不断加强学习,提升“专业化、市场化、品牌化、国际化”的能力和素养,全面掌握推动产业转型、园区转型、集团转型的规律和方法,增强参与市场竞争的本领。同时,要特别注重加强政治理论学习,深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学懂、弄通、做实。
本次专题研讨班增设了现场教学环节:实地参观落户在临港产业区的交大“五朵金花”项目。通过实地参观考察,学员们看到了具有代表性的重要企业、重大项目在临港产业区落地、开花、成长,切实感受到集团推进产学研融合发展的实践成果。
在分组讨论环节,学员们围绕建设卓越科创园区、推进集团和公司转型的路径,集团和所在公司或部门经营管理工作改进建议,从专业型人才向管理型干部转变的认识和思考等问题进行了热烈的头脑风暴,并推荐代表进行了成果分享。学员们普遍认为,通过此次学习研讨,加深了对集团发展历程、发展思路、发展战略的认识,加强了各兄弟园区、各职能部门之间的互联互通,提升了政治理论学习的本领和方法,有助于站在更高层面、更广的视野来认识当下所从事的工作。大家将以更饱满的热情、更坚定的信念投入产业转型、园区转型、集团转型各项工作之中,不忘初心、牢记使命,努力成长为卓越园区开发企业所需要的复合型管理人才!